مقدمة:
نظرا للتطور المذهل الذى يشهده العالم حاليا فى مجال التدريب والتأهيل وابتكار اساليب حديثة ترفع من مستوى الفرد وتعمل على تنمية مهاراتهم وقدراتهم وحرصأ من اكادميتنا "رواد التغيير للتنمية البشرية والتدريب والاعلام" لتدريب وتنمية الكوادر البشرية على مواكبة ذلك التطور والعمل على رفع كفاءة الافراد فى كافة المستويات واختراق سوق العمل بأحتراف .
ولاننا نؤمن بأن الاستجابة لعوامل التغيير المتسارعة التى تميز عالم اليوم وعصر العولمة والتى تتمثل فى الثورة التكنولوجية وثورة المعلومات التى جعلت من العالم قرية صغيرة يفرض التعامل معها بشكل يؤدى الى النهوض بأداء الفرد وذلك من خلال تنمية المهارات وصقل القدرات وزيادة المعارف وتغيير الفجوة بين النظرية والتطبيق .
ومن ذلك المنطلق :
تقوم اكاديمية رواد التغيير بتقديم كل ماهو جديد ومتخصص لاتاحة الفرصة للشباب لتدريبهم وتأهيلهم لمواكبة سوق العمل و حسهم على التعامل الايجابى مع المتغيرات والتطورات من خلال خبراتنا ومعرفة احتياجات المجتمع المصرى.
رؤيتنا:
بناء انسان مدرب ومؤهل لمواكبة التطورات بهدف نفع الامه وبناء مستقبل جميل.
الغرض من الاكاديمية:
الغرض الاول والاساسى هو التغيير للافضل وبناء انسان قادر على اختراق كل ما هو جديد من خلال :
• رفع مهارات وقدرات الفرد.
• تقديم التدريبية والتأهيله والبرامج التى تتناسب مع احتياجات السوق المصرى.
هدفنا :
- تهدف الاكاديمية بصورة أساسية إلى نشر ثقافة وأهمية التدريب والتأهيل في النهوض بالمجتمع ومساعدة الشباب على التغيير والوصول لحياة أفضل
- لا نسعى للربح المادي وإن كان ضروريا إلا أن هدفنا الأسمى هو نشر فكرتنا ثم يأتي الربح بعد ذلك
- نؤمن بأن العلم هو الأساس وأنه يأتي أولا ثم الاعتمادات والشهادات بعد ذلك لذا لا نهتم كثيرا بالشهادات والاعتمادات وإن كنا نوفر أقوى الاعتمادات لمن يرغب في الحصول عليها.
-حريصين على تقديم اعلى التدريبات لأخراج فئة متميزة لسوق العمل سواء الداخلى او الخارجى.
- تنوير المتدرب على طبيعة العمل وما يحدث من تغيرات فى بيئة العمل.
استراتيجية الاكاديمية:
• تقوم الاكاديمية بالاتفاق والتعاقد مع العديد من الجهات " المراكز التدريبية – الجامعات- الوزارات "التى تهتم بالعملية التدريبية.
• ترشيح الشباب لايجاد فرص العمل بشركات القطاع الخاص .
• لدينا خبرة تؤهلنا لاعداد الكوادر البشرية المصرية وتأهيلها حسب احتياجات سوق العمل المصرى.
• تدريب وتأهيل الراغبين والجاديين فى العمل واعدادهم فى كافة المجالات والتخصصات.
• توفير الكفاءات من مدربيين متخصصين ومواد علمية.
الأنشطة التدريبية لفريق اكاديمية رواد التغيير
تنقسم أنشطة الفريق إلى عدة أقسام :
أولا : الحملات المجانية
وهذه الحملات تكون عبارة عن عدة محاضرات في برنامج متكامل لعدة أيام يحاضر فيه أكثر من مدرب من الفريق أو من المدربين المتعاونين مع الفريق ويكون البرنامج كاملا مجانا ويتم بالتنسيق مع أكثر من جهة لرعاية الحملة علما بأن الفريق لا يتحمل أي تكاليف أو مصروفات في الحملة بداية من القاعات وانتهاءا بالتسويق ولكن في المقابل لا يحصل المدربين على أجورهم
وفي هذه الحالة يكون الحضور بدون شهادات ويكون الحصول على الشهادات اختياريا حسب رغبة المتدرب
ومثال ذلك حملة ( غير حياتك واصنع مستقبلك ) ولها ملف تفصيلي مستقل بها
ثانيا : المنح :
وتكون عبارة عن برنامج تدريبي متكامل ضخم جدا يتم تقديمه للجمهور بأجر أقل بكثير من سعره الأصلي ويكون أيضاب بالتنسيق مع بعض الجهات أو المراكز أو الفرق الشبابية للتسويق وخلافه
وفي المنح يتم توفير شهادات المنحة شاملة السعر المقدم للمنحة وتختلف قيمة الشهادات باختلاف المنحة
ثالثا : المحاضرات المجانية :
وتتم هذه المحاضرات بالتنسيق مع جهة معينه لتنظيم المحاضرة ويتم الاتفاق على موضوع وموعد المحاضرة بالتنسيق بين كل من إدارة الفريق والجهة المستضيفة مع العلم بأن إدارة الفريق لن تتحمل أي مصروفات
وايضا الشهادات تكون اختياريا حسب رغبة المتدرب
رابعا : برامج بأجر رمزي
وتتم عن طريق الاتفاق على تنظيم محاضرة أو برنامج لمدة يوم أو يومين مقابل أجر رمزي لتغطية المصروفات بحيث يكون هذا الاجر شامل شهادة من الفريق لكل متدرب ويتم تحديد قيمة الأجر الرمزي حسب البرنامج ومدته والمدرب والعدد المستهدف منه ويكون الفريق في هذه الحالة مسئول عن توفير المدرب والشهادات والجهة الأخرى مسئولة عن توفير المكان والتسويق
خامسا : برامج مدفوعة الأجر :
وتكون بأن تقوم الجهة المنظمة بطلب مدرب لتقديم برنامج معين ويتم الاتفاق على البرنامج والمدة والموعد ويكون الفريق مسئول فقط عن توفير المدربين مقابل أجر يومي للمدرب بدون تدخل الفريق في أي تفاصيل خاصة بالتسويق أو عدد المتدريين أو القاعات أو سعر الكورس
برامج اكاديمية رواد الغيير
البرامج المتخصصة:
الماليةوالمحاسبة
مهارات المحاسبة والتكاليف - مهارات استخدام برنامج (SPSS) - محاسبة التكاليف- إعداد الموازنات الفعالة -المحاسبة المالية - المحاسبة لغير المحاسبين- طرق إعداد الموازنات - تنمية المهارات المالية للمدراء غير الماليين- التخطيط المالي وإعداد الميزانيات - ادوات تحليل القوائم المالية – دراسات الجدوى للمشروعات الجديدة والتوسعات – محاسبة التكاليف – تنمية مهارات مديرى الشئون المالية – النظم المحاسبية والتحليل المالي
المشروعات والتنمية:
تخطيط وتقييم المشاريع - ادارة المشروعات وتدبير التمويل - ادارة المشاريع - كيفية كتابة المشاريع وعرضها - إعداد وتقديم طلب منحة - إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية والمشروعات الصغيرة - إدارة المشروعات وتنمية مهارات الاتصال - كيفية ابتكار افكار للمشروعات الصغيرة - كيف تنشئ مشروعا صغيرا - الجدوى الاقتصادية للمشروعات الاستثمارية - خطوات تخطيط مشروع - توليد أفكار مشروعات صغيرة ومتناهية الصغر - تنمية مهارات المبيعات - المشروعات الصغيرة مدخل إلي تنمية الموارد الذاتية - التســويق الإلكتروني للمشـــروعات -
برنامج الصحافة والاعلام ."الصحفى المحترف"
مدخل فى الصحافة – الصفات والمهارات المهنية للصحفى.
اعداد وتقديم البرامج الاذاعية والتليفزيونية.
كيف تكتب السيناريوهات.
احترافية عمل المونتاج.
0 التعليقات :
إرسال تعليق